КАДРОВЫЙ ГОЛОД
Еще одна болезненная для
системы образования пробле-
ма – кадровая. В большинстве
школ около 30–40 процентов
педагогов достигли пенсион-
ного возраста, при этом доля
молодых специалистов зача-
стую не превышает и 10 про-
центов. В детских садах города
есть более ста вакансий вос-
питателей.
В связи с этим Виктор Пав-
ленко за счет средств город-
ского бюджета ввел подъем-
ные в размере 10 тысяч рублей,
которые выплачиваются мо-
лодым специалистам по ис-
течении первого года работы,
ежемесячную доплату вос-
питателям – 3 тысячи рублей,
вторую материальную помощь
младшим воспитателям.
– Это позволяет сдерживать
ситуацию, но не может карди-
нально решить проблему. Не-
обходима целевая программа
по подготовке педагогических
кадров, при этом мы готовы
внести свои предложения и
принять участие в ее разработ-
ке, – отметил мэр.
По словам губернатора Иго-
ря Орлова, то, что основой
развития является подготовка
кадров, – очевидная аксиома.
– Из 4 тысяч студентов САФУ
более половины учатся по го-
сударственному заказу. В то же
время мера ответственности за
обучение на бюджетной осно-
ве никак не определена. Выход
один – вернуть существующую
ранее систему как можно бо-
лее раннего вовлечения ребят
в профессию, – считает губер-
натор Игорь Орлов.
С 2006 ГОДА ВВЕДЕНА ВЫПЛАТА ДОПОЛНИТЕЛЬ-
НОГО ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖ-
ДЕНИЯ КЛАССНЫМ РУКОВОДИТЕЛЯМ В РАЗМЕРЕ
1 ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ С УЧЕТОМ РАЙОННОГО
КОЭФФИЦИЕНТА 20 ПРОЦЕНТОВ. А С 2009-ГО –
И С УЧЕТОМ 50-ПРОЦЕНТНОЙ СЕВЕРНОЙ НАД-
БАВКИ. ЗА 6 ЛЕТ ГОРОД ДОПОЛНИТЕЛЬНО ПОЛУ-
ЧИЛ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА НА ЭТИ ВЫ-
ПЛАТЫ 205,6 МИЛЛИОНА РУБЛЕЙ.
